Les ex-Nexans saisissent la justice

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L'avocat rémois a fait salle comble samedi matin.

La machine est lancée. Le groupe Nexans retrouvera aux Prud'hommes une grosse partie de ses anciens salariés chaunois injustement licenciés.

Pour Me Brun, avocat rémois, ce dossier ne pose pas de problème juridique particulier : les diverses failles qui existent dans les moyens mis en place par Nexans France pour indemniser les 220 salariés chaunois licenciés et leur reclassement ont déjà été tranchées en jurisprudence. Grâce notamment aux affaires dont il s'est occupé et qui ont fait « plier » des groupes comme Volber, Michelin, Alcatel, Moulinex, etc. À tel point qu'un certain Jean-Louis Borloo a dû « faire voter une loi dite de cohésion sociale pour protéger les patrons » a lancé le spécialiste du droit social aux ex-salariés de Nexans Chauny, très nombreux à s'être déplacés pour une première réunion d'information sur la saisine du conseil des Prud'hommes de Laon : « vous êtes en droit d'obtenir réparation du groupe Nexans, il s'agira d'un contentieux individuel que nous allons présenter collectivement ».
Me Brun a expliqué qu'il ne pourrait pas demander dans cette affaire la réintégration dans l'entreprise des personnes licenciées mais qu'elles avaient droit à un meilleur traitement au niveau du plan social, « les licenciements étant gravement abusifs et Nexans ne respectant pas ses obligations légales et conventionnelles

». « Le groupe est très loin du compte dans les diverses parties du PSE, notamment dans ses obligations de reclassement interne, et surtout externe, alors que la société a les moyens de faire beaucoup mieux, c'est le principe de proportionnalité inscrite dans la loi ».
La procédure sera lancée en avril, « le combat durera environ deux ans » a précisé l'avocat.

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C'est à chaque salarié de saisir le conseil des Prud'hommes, la bataille sera ensuite collective.